2013-09-18 16:37:36 +0000 2013-09-18 16:37:36 +0000
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Ist es legal, mit einem B1B2-Visum (Geschäftsreisevisum) in den USA nach Arbeit zu suchen?

Ich habe ein 10-Jahres-VISA für mehrfache Einreise in die USA in meinem indischen Reisepass. Ich habe ihn zur Teilnahme an einer technischen Konferenz erhalten.

  1. Ich war neugierig, ob ich während dieses Besuchs ein Vorstellungsgespräch gebe?
  2. Vielleicht habe ich bei diesem Besuch keine Zeit, aber was ist, wenn ich nach ein paar Monaten mit 3000 Dollar meiner Ersparnisse einen Monat lang auskommen muss und nach einem Job suche? Ist das legal?

Ich weiß, dass ich H1-B VISA brauche, um dort zu arbeiten, aber ich habe das Gefühl, dass es einfacher ist, einen Job zu bekommen (auch wenn eine Patenschaft erforderlich ist), wenn man potenziellen Arbeitgebern gegenübertritt. Ist es also legal, eine Stelle bei B1B2 zu suchen? Kann ich das gegenüber dem Einwanderungsbeamten erwähnen?

PS: Ja, ich bin Software-Entwickler :P
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Antworten (2)

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2013-10-16 14:23:18 +0000

Ein Blick auf die Zusammenfassung des B-1-Visum vom Außenministerium und USCIS Punkt #4 besagt, dass einer der möglichen Gründe für ein B-1-Visum ist:

  • einen Vertrag aushandeln

Auf dieser Grundlage können Sie also ein Vorstellungsgespräch führen, das eine Form der Vertragsverhandlung für Sie selbst darstellt. Was Sie nicht tun können, ist, ohne Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten angestellt zu sein und Zahlungen für Dienstleistungen zu erhalten, während Sie sich mit einem B-1-Visum aufhalten.

Für weitere Informationen würde ich vorschlagen, einen Einwanderungsanwalt zu kontaktieren, da ich keiner bin und sich die Gesetze und Präzedenzfälle tendenziell ändern.
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2013-09-29 23:14:27 +0000

Sie können keine Arbeit suchen, während Sie sich in den USA auf B1B2 befinden. Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, dann muss der US-Arbeitgeber zuerst eine Petition für Sie einreichen. Nur mit einer genehmigten Petition können Sie bei der US-Botschaft in Ihrem Heimatland ein Temporary Workers Visum beantragen.

Sie können jedoch das Unternehmen dazu veranlassen, einen Statuswechsel zu beantragen und ein H1B zu werden. Das ist so ziemlich der einzige Arbeitsstatus, in den Sie von einem B1B2 wechseln können. Vielleicht ein H2AB. Aber auch hier ist es der Arbeitgeber, der den Antrag stellt und bezahlt, nicht Sie.
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